摘要： 我国在90年代建构社会主义市场经济体制过程中，传统人事制度面临着历史性变革。与计划经济相依存的人事制度将在经济体制的转换中实现自身新旧体制的变挽，逐步形成一种与市场经济体制相适应的新型人事管理体制。