摘要： 企业转换经营机制，尤其是政府对企业的劳动用工和分配权下放后，企业中劳动关系发生了重大的变化。根据我们对上海市14个区、6个县和46个局(产业)的调查，近几年企业中的劳企矛盾开始显形化，劳动争议逐步群体化，集体上访、集体怠工以及罢工(停工)等突发事件有上升的趋势，对此我们必须进行科学的分析。

关键词: 上海 , 突发事件 , 企业改制 , 劳动关系 , 企业管理 , 职工权益