探索与争鸣 ›› 1997, Vol. 1 ›› Issue (7): 24-.
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贺建
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摘要: 建立现代企业制度是当前我国国有企业改革的基本方向.标志着我国企业改革的重点从放权让利的政策调整,转向企业内部组织结构和对外联接形式的转变和创新。在新旧体制转换的过程中、各级领导和专家学者以及社会舆论比较关注企业的产权、经营权和经营方式的改革,而比较忽略企业内部人事制度的改革。但事实上,现代企业人事制度是现代企业制度的重要组成部分.是企业内部组织结构和运作方式的核心,按照建立现代企业制度和运作机制的要求,传统的企业人事制度面临着历史性变革……
关键词: 企业人事, 制度改革, 人事制度
贺建. 不能忽略企业的人事制度改革[J]. 探索与争鸣, 1997(7): 24-.
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