摘要： 在国企改制中，部分国有企业进行了职工持股试点，创立了一些“中国式”的规范。但目前存有一 些简单化的观念和做法，如不转变经营机制和分配机制，将职工入股搞成变相集资，经营者们仍大权独揽等等。这在某种程度上歪曲了职工持股的原本意义，挫伤了 广大职工对深化国企改革的信心。本篇文章意欲从什么是真正的国企职工持股入手，探索一种应有的规范。

关键词: 国企改革, 劳动者, 经营者