探索与争鸣 ›› 2002, Vol. 1 ›› Issue (01): 5-.
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胡伟
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摘要: 我国加入WTO以后将在更大程度上与世界融为一体,人才国际化是大势所趋,人才的国际竞争也更趋激烈。这将对我国现有的人力资源开发模式,特别是人事体制和人才资源形成强大的挑战。对此,我们必须有高度的认识,而且要采取有效的措施加以应 对。
关键词: WTO, 人才资源, 人事体制
胡伟. 加入WTO后我国人力资源面临的挑战与对策[J]. 探索与争鸣, 2002(01): 5-.
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