探索与争鸣 ›› 2003, Vol. 1 ›› Issue (10): 20-21.
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姚新勇
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摘要: “公选”——公开面向社会招考选拔干部,正从个别地区性的实践向全国普及。作为一种改革实验,无疑是具有意义的,至少它的直接目标指向——增加官员选拔、任命的透明度,引进公众的参与,一定程度上可以避免官员选拔、任命中的腐败现象。
姚新勇. “公选”实践与制度文化的建设[J]. 探索与争鸣, 2003(10): 20-21.
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