探索与争鸣 ›› 2006, Vol. 1 ›› Issue (12): 63-65.
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李瑞昌
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摘要： 高校青年科研人才是建立创新型国家的核心力量之一。目前,青年科研人才成长机制相对短缺,应通过健全科研体制、建立有差别的行业管理制度、实施分类管理制度、推行助长福利制度,鼓励青年科研人才快速、有序成长。
关键词: 青年科研人才, 成长机制, 科研风险管理制度
李瑞昌. 高校青年科研人才成长机制述评[J]. 探索与争鸣, 2006(12): 63-65.
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