摘要： 中国改革开放30年来,相对于快速的经济增长,就业扩张并没有得到同步增长。20世纪90年代,中国走了一条资本替代劳动的技术进步发展路径,弱化了经济增长的就业带动作用。人力资本结构却呈现典型的"金字塔"特征,难以与产业结构升级演进相匹配,也影响了就业扩张。在"刘易斯转折点"上颁布《劳动合同法》,长期来看,劳动者福利将得到更多的关注与善待,劳动力就业机会更容易获得;短期而言,企业用工成本、用工模式、低端人力资本的非正规就业将受到一定负面影响。

关键词: 就业弹性, 人力资本, 技术进步, 刘易斯转折点