摘要： 当前中国经济进入新常态，国内经济下行压力持续加大。部分政界、学界和企业界人士将经济下行原因归咎于《劳动合同法》，认为《劳动合同法》的实施加大了企业的用工成本。然而，企业成本的增加是由多方面原因所造成，不能单纯归咎于《劳动合同法》。在价值判断层面，《劳动合同法》对劳动者进行倾斜保护有其正当性。但在法律技术层面，《劳动合同法》中部分规定也的确存在不足。对待《劳动合同法》的修改问题，应当审慎理性地加以分析。

关键词: 劳动合同法, 劳动法, 经济下行, 价值理念, 法律修改